Certificación en Gestión de Recursos Humanos

Este programa está diseñado para personas que deseen trabajar en empresas privadas, públicas u organismos internacionales, en áreas relacionadas con la planeación, coordinación, ejecución y control de procesos administrativos y operativos de la gestión empresarial de los Recursos Humanos, considerando herramientas técnicas, administrativas, tecnológicas y de análisis de información del talento humano.

Objetivo General

Formar personas orientadas a la gestión, dirección, y liderazgo del Recurso Humano de una empresa, fomentando la optimización del rendimiento y desempeño organizacional e individual del talento humano.

Perfil de salida

La persona certificada en este programa tendrá las siguientes habilidades

• Desarrolla destrezas administrativas, con sentido de planificación, organización, dirección y control empresarial.
• Entender los desafíos actuales para la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones.
• Conocer las técnicas y conceptos relacionados con el Reclutamiento y Selección del Recurso Humano, en aras de dotar a la organización del mejor talento humano.
• Concientizar a la organización sobre la enorme importancia que tiene la inducción, capacitación continua, el desarrollo y la carrera profesional del Recurso Humano, para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar la evaluación de desempeño como una herramienta útil para implementar opciones de mejora en el Recurso Humano.
• Conocer las principales estrategias de compensación y retribución al Recurso Humano que podemos implementar en las organizaciones.
• Conocer e identificar la importancia de la Salud y Seguridad Ocupacional en las organizaciones.
• Entiendo los diferentes tipos de riesgos, enfermedades y accidentes laborales.
• Maneja una comunicación asertiva a todo nivel en la organización, buscando una mejor resolución de conflictos a nivel empresarial.
• Manejo de la motivación y del clima laboral dentro de la organización.
• Conoce, analiza y adapta las mejoras tecnológicas del mercado a los sistemas y procesos relacionados con el Recurso Humano.
• Tiene la capacidad para trabajar en grupo e individualmente, procurando el desarrollo del Recurso Humano de la empresa.
• Desarrolla habilidades para la toma de decisiones dentro del ámbito de la autoridad asignada.
• Adaptabilidad al cambio, empatía y capacidad de observación.
• Comprende las estrategias empresariales en aras del logro de los objetivos organizacionales.
• Habilidad para recolectar, procesar y analizar información relacionada con el talento humano de la organización, utilizando redes sociales especializadas en Recursos Humanos.
• Capacidad para expresar ideas de forma oral y escrita.
• Gestionar relaciones laborales exitosas y gestión de equipos.
• Conoce el concepto, manifestaciones y consecuencias del Acoso y Hostigamiento Sexual en las empresas.
• Conoce el concepto, manifestaciones y consecuencias del Acoso y Hostigamiento Laboral en las empresas.

Te insertas al trabajo

Esta certificación ofrece oportunidades laborales inmediatas en empresas, instituciones públicas o privadas u organizaciones internacionales, gestionando el Recurso Humano de la organización. Podes trabajar como asistente de recursos humanos, en posiciones relacionadas con el reclutamiento, selección, inducción, capacitación del talento humano, desarrollo y promoción, contrataciones outsourcing, manejo de nóminas y procesos de negociación con el recurso humano.

Requisito de matrícula

• Documento de identificación escaneado
• Certificado del último año de estudios aprobado

 Requisito de certificación

• Aprobar el plan de estudios

 Programa de certificación

Horarios:

• Cada módulo se cursa en 1 mes
• 6 meses
• 1 día por seman

Fecha de inicio: 1 de marzo