Programa Desarrollo Talento Humano

La actualización profesional es estar permanentemente en la búsqueda de adquirir nuevas aptitudes, renovar tus habilidades en áreas innovadoras y desarrollar nuevos conocimientos, buscando mantenerte competitivo en el mercado laboral. Este programa de actualización profesional está diseñado para personas que se enfrentar constantemente con los crecientes desafíos que tienen las empresas, de convertirse en organizaciones de alto desempeño, contando para esto con talento humano de alta calidad, dentro de un ambiente de crecimiento, promoción, inclusión y desarrollo para todas las personas, fomentando la fidelización y compromiso del recurso humano, basado en una cultura empresarial de bienestar y alta productividad.

Objetivo General

Actualizar a los profesionales de gestión de recursos humanos a implementar un entorno de Desarrollo de Talento Humano, que trabajen dentro de un enfoque empresarial de continuo crecimiento, promoción, inclusión y búsqueda del bienestar de los colaboradores, garantizando la calidad profesional y su sentido de pertenencia, en un entorno cada vez más competitivo, en donde las organizaciones logren sus objetivos estratégicos, y las lleven a nivel de alto desempeño, eficientes y productivas.

Perfil de salida

La persona que se actualice profesionalmente con este programa desarrollara las siguientes habilidades

• Enfrentar los desafíos actuales para el desarrollo del talento humano en las organizaciones.
• Conocer las técnicas y conceptos relacionados con el Reclutamiento y Selección, en aras de dotar a la organización del talento humano de mejor calidad.
• Concientizar a la organización sobre la enorme importancia que tiene la inducción, capacitación continua, el desarrollo y la carrera profesional del Talento Humano, para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar la evaluación de desempeño como una herramienta útil para implementar opciones de mejora continua en las organizaciones.
• Conocer las principales estrategias de compensación y retribución al Recurso Humano que podemos implementar en las organizaciones para fortalecer la permanencia y fidelización de los colaboradores.
• Conocer e identificar la importancia de la Salud y Seguridad Ocupacional en las organizaciones.
• Entender los diferentes tipos de riesgos, enfermedades y accidentes laborales que podrían afectar el bienestar y seguridad del talento humano dentro de la organización.
• Manejo de la motivación y del clima laboral dentro de la organización.
• Conoce, analiza y adapta las mejoras tecnológicas del mercado a los sistemas y procesos relacionados con el Talento Humano.
• Adaptabilidad al cambio, empatía y capacidad de observación.
• Gestionar relaciones laborales exitosas y gestión de equipos.

Requisito de matrícula

• Documento de identificación escaneado
• Certificado del último año de estudios aprobado 

Horas:

• 5 sesiones por semana de 2 horas cada sesión durante 2 semanas.
• 20 horas totales

Fecha de inicio: 1 de marzo